Pengaruh Perilaku dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

HERU RUBYANTORO Pengaruh Perilaku dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. (Unpublished)

Text Jurnal PO_Heru Rubyantoro_2022010161009.docx Download (62kB)

Abstract

Abstrak Dalam sebuah organisasi yang terdiri dari berbagai individu akan memiliki berbagai permasalahan yang tidak mudah. Individu dengan berbagai latar belakang pendidikan, usia, pengalaman kerja, dan perilakunya yang berbeda akan sangat berpengaruh pada kinerja dan prestasi kerja. Perilaku individu akan memberikan warna pada organisasi, terlepas bahwa organisasinya juga memiliki warna tersendiri melalui budaya organisasi yang sudah tersusun. Sinkronisasi antara perilaku individu dengan budaya organisasi yang tepat akan menghasilkan ouput yang sesuai dengan yang direncanakan. Individu dalam organisasi, selain memiliki perilaku individu juga akan berperan dengan perilaku kelompok dalam organisasi, yang juga akan berpengaruh pada kinerja dan prestasi karyawan sebagai bagian anggota organisasi. Harmonisasi perilaku antara individu dan kelompok dalam organisasi, yang terarah dengan budaya organisasi akan menghasilkan kinerja yang baik dengan mampu mencapai target yang dicanangkan dalam sebuah winning team yang solid dan kompak. Hasil penelitian ini menunukkan bahwa perilaku individu, perilaku kelompok, dan budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja dan prestasi karyawan. Penelitian ini dilakukan pada departemen suatu perusahaan dengan sistem kuisioner pertanyaan tertutup yang menghasilkan kesimpulan pengaruh yang kuat antara masing-masing variabel terhadap output kinerja karyawan. Kata Kunci: Perilaku Organisasi, Perilaku Individu, Perilaku Kelompok, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Article
Divisions:	PASCA SARJANA > S2-Manajemen
Depositing User:	MR asep asep
Date Deposited:	17 Jul 2023 07:34
Last Modified:	17 Jul 2023 07:43
URI:	http://repo.jayabaya.ac.id/id/eprint/3561

Actions (login required)

View Item